Arten Von Qualifizierten Aktienoptionen

Über Aktienoptionen Aktienoptionen als Teil der Mitarbeitervergütungspläne Immer mehr Arbeitgeber geben den Mitarbeitern im Rahmen ihrer Vergütungsprogramme Aktienoptionen zu. Ein sorgfältiges Management der Chancen Ihrer Aktienoptionen kann Ihnen helfen, ein Investmentportfolio zu bauen oder Ihre finanzielle Situation zu verbessern. Aktienoptionen Hilfe Erstellen Sie ein Eigentumsrecht Kultur Unternehmen, die Aktienoptionen an ihre Mitarbeiter ausgeben, haben in der Tat das Recht, ein Teil des Unternehmens zu besitzen. Mitarbeiter, denen Aktienoptionen gewährt werden, haben ein Interesse an der Wertentwicklung ihrer Aktien. Eine Leistungssteigerung der Mitarbeiter kann sich in der Profitabilität des Unternehmens niederschlagen, was wiederum den Kurs der Aktie zugute kommt. Darüber hinaus erhöhen Aktienoptionen das Engagement der Mitarbeiter in ihrem Unternehmen, da Aktienoptionen in regelmäßigen Zeitplänen gewährt werden, wobei die Ausübungsperioden in Abständen künftig liegen. Zwei Arten von Aktienoptionen Tipp: Überprüfen Sie Ihre Planregeln, um festzustellen, ob Sie für NSOs und / oder ISOs zugelassen sind. Es gibt zwei Arten von Aktienoptionen, die nach ihrem steuerlichen Status klassifiziert werden. Nichtqualifizierte Aktienoptionen (NSOs) sind eher traditionelle Aktienoptionen, die bestimmte IRS-Anforderungen nicht erfüllen, die eine besondere steuerliche Behandlung ermöglichen. Bei NSOs werden Sie besteuert, wenn Sie die Aktienoptionen ausüben. Die IRS erhebt die gewöhnliche Einkommensteuer, die Sozialversicherungssteuer und die Medicare-Steuern auf die Differenz zwischen dem Marktwert bei Ausübung der Aktienoptionen und dem Zuschusspreis. Incentive Stock Options (ISOs) erfüllen die IRS-Anforderungen für besondere steuerliche Behandlung. Bei ISOs müssen Sie zum Zeitpunkt der Ausübung keine regelmäßigen Ertragssteuern zahlen, aber Sie müssen Ihre Aktien mindestens ein Jahr ab Ausübungsdatum und zwei Jahre ab dem Datum der Gewährung halten, um eine besondere steuerliche Behandlung erhalten zu können. Wenn Sie beschließen, Ihre Aktien nach der Wartezeit zu verkaufen, unterliegen Sie einer Kapitalertragsteuer (im Gegensatz zu Einkommensteuer mit NSOs) auf der Differenz zwischen dem Verkaufspreis und dem Zuschusspreis. Wenn Sie Ihre Aktien vor der festgelegten Wartezeit verkaufen, unterliegen diese verkauften Aktien einer disqualifizierenden Disposition, dh Sie sind verpflichtet, Ertragsteuern generell auf die Differenz zwischen dem Marktwert bei Ausübung und dem Zuschusspreis zu zahlen. Faktoren zu berücksichtigen, wenn Ausübung Aktienoptionen Dies sind einige Dinge, die Sie bei der Ausübung Ihrer Aktienoptionen. Weitere Informationen finden Sie unter Ausübungsoptionen. Was Sie gewinnen können, indem Sie warten. Was sind Ihre Erwartungen für die Aktienkurs Aufwertung und den Markt im Allgemeinen Wie viel Zeit bleibt, bis die Aktienoption ausläuft Brauchen Sie schnell handeln, oder haben Sie mehr Zeit Die Regeln Ihres Plans. Sie müssen nicht alle Ihre Aktienoptionen auf einmal ausüben, jedoch können Minima und Gebühren anfallen. Ihre Planregeln haben die Details. Ihre aktuellen und zukünftigen finanziellen Bedürfnisse. Ist dies eine Chance zur Verbesserung der aktuellen Cash-Flow oder eine Investition für die Zukunft Ihre aktuelle und mögliche zukünftige steuerliche Situation. Ausübung Aktienoptionen hat steuerliche Folgen. Sind Sie in der gleichen, eine höhere oder niedrigere Steuerklasse, wenn Sie bereit sind, Ihre Optionen auszuüben Ihre Risikobereitschaft. Sind Sie bereit, die Märkte potenziellen Höhen und Tiefen zu begegnen, oder sind Sie auf der Suche nach einer stabileren InvestitionMitarbeiter Aktienoption Pläne Unternehmen können verschiedene Arten von Plänen, die sehr unterschiedliche Steuervorteile und Nachteile bieten bieten. Nichtqualifizierte Aktienoptionen Dies sind die Aktienoptionen der Wahl für breit angelegte Pläne. Im Allgemeinen schulden Sie keine Steuer, wenn diese Optionen gewährt werden. Vielmehr sind Sie verpflichtet, die ordentliche Einkommensteuer auf die Differenz oder Spread, zwischen dem Zuschuss-Preis und dem Aktienmarktwert zu zahlen, wenn Sie kaufen (Ausübung) der Aktien. Unternehmen erhalten diesen Spread als Ausgleichsaufwand abzuziehen. Nicht qualifizierte Optionen können mit einem Abschlag auf den Börsenwert gewährt werden. Sie sind auch übertragbar auf Kinder und Wohltätigkeitsorganisationen, sofern Ihr Unternehmen es erlaubt. Die Wahl des richtigen Moment zur Ausübung ist nicht so einfach, wie es aussieht. Unsachgemäße Ausübung Aktienoptionen können zu echten finanziellen Kopfschmerzen, vor allem, wenn es um die Zahlung der Steuern auf Ihre Gewinne kommt. Selbst wenn Sie halten die Aktie, die Sie gekauft haben, müssen Sie noch Steuern zahlen. Ein sicherer Weg, um mit potenziellen Unsicherheit in Aktienkurse zu behandeln ist, nehmen Sie einige Bargeld, wenn Sie ausüben, zumindest genug, um die Steuer zu decken. Eine noch konservativere Weise, mit Aktienoptionen umzugehen, ist, sie genau so zu betrachten, wie die IRS tut: als Einkommen. Wenn Sie sich entscheiden zu üben, nehmen Sie 100 Ihrer Gewinne in bar - dont halten auf Aktien. Dann verwalten Sie das Geld, wie Sie es für richtig halten. Incentive-Aktienoptionen Diese werden auch als qualifizierte Aktienoptionen bezeichnet, da sie eine besondere steuerliche Behandlung erhalten. Keine Einkommensteuer ist bei der Gewährung oder Ausübung fällig. Vielmehr wird die Steuer aufgeschoben, bis Sie die Aktie verkaufen. Zu diesem Zeitpunkt wird der gesamte Optionsgewinn (der ursprüngliche Ausübungspreis zuzüglich etwaiger anschließender Wertzuwächse) zu langfristigen Kapitalertragszinsen besteuert, sofern Sie mindestens zwei Jahre nach Gewährung der Option und mindestens ein Jahr nach Ihrer Ausübung verkaufen. ISOs geben den Arbeitgebern keine steuerlichen Vorteile und sind daher generell als Vergünstigungen für das obere Messing reserviert, die mehr als Arbeitnehmer in niedrigeren Einkommensteuerklärungen von der Kapitalertragsteuerbehandlung von ISOs profitieren. Hochbezahlte Arbeitnehmer sind auch eher als gering bezahlte Arbeitnehmer zu haben Bargeld, um die Aktien zu kaufen und Ausübung der langen Haltezeit zwischen Ausübung und Verkauf. Wenn Sie nicht erfüllen die Haltedauer Anforderungen, wird der Verkauf eine disqualifizierende Verfügung entschieden, und Sie sind besteuert, als ob Sie nicht qualifizierte Optionen gehalten hätten. Die Ausbreitung bei der Ausübung wird als ordentliches Einkommen besteuert, und nur die nachfolgende Wertschätzung wird als Kapitalgewinn besteuert. Anders als nicht qualifizierte Optionen können ISOs nicht mit einem Abschlag auf den Aktienmarktwert gewährt werden, und sie sind nicht übertragbar, außer durch den Willen. Zwei Warnungen gelten hier: 1. Nicht mehr als 100.000 ISOs können in einem Jahr ausübbar sein. 2. Der Spread bei Ausübung wird als Vorzugsgegenstand für Zwecke der Berechnung der gefürchteten alternativen Mindeststeuer (AMT) betrachtet, die das steuerpflichtige Einkommen für AMT-Zwecke erhöht. Eine disqualifizierende Anordnung kann Ihnen helfen, diese Steuer zu vermeiden. CNNMoney (New York) Erschienen am 28. Mai 2015: 18:05 Uhr ET